21.8.06
Lansare de site
Am lansat www.davdesign.ro. Confectii de femei, haine de damete, chestii de genul asta. Enjoy shopping.
19.8.06
Un gând: de la Anna Lesko la Eric Jordan
Toată lumea ştie că în România, deseori, una e pe afiş, alta în realitate. Mă întreb, oare "prezenţa" lui Eric Jordan în juriu la Internetics 2006, nu cumva o fi aceeaşi treabă? Adică, o să vină Eric Jordan în România şi o să şadă frumos la masa juriului, cot la cot cu nea Ghertzoianu, ca să vizioneze fel de fel de mediocrităţi dintr-un concurs de frumuseţe judeţean? Sau va juriza prin internet? Păi, atunci de unde vom şti că va juriza pe bune? Gii... complicată chestie.
12.8.06
A crescut piaţa de web designeri şi programatori web
E incredibil cât a crescut prestigiul profesiei de web designer în ultimul an şi jumătate. Îmi aduc aminte cum în urmă cu 4-5 ani anunţurile de angajare pentru joburi web-related cereau o mulţime de competenţe (Photoshop, baze de date, JavaScript, XML, CSS, ASP.NET...) şi ofereau salarii de mizerie, de 150-200 de dolari. În ciuda enunţurilor aberante, întotdeauna vedeai 30-40 de candidaţi pentru un job. În urmă cu aproximativ un an şi jumătate, s-a întâmplat ceva. Tocmai am trecut în revistă anunţurile de pe BestJobs şi am constatat că un anunţ de web designer nu mai atrage decât vreo 10 candidaţi. Chiar dacă e bine scris şi cere strict ceea ce trebuie să i se ceară unui web designer, adică simţ estetic, cunoştinţe avansate de grafică bitmap şi vectorial, HTML+CSS, noţiuni de programare, noţiuni de SEO şi portofoliu. Din experienţa mea de recrutare pe BestJobs, ştiu că din 10 candidaţi, cel mult 3 merită chemaţi la un interviu. Nu pun la socoteală Ejobs, care din păcate e un site plin de spameri, care încurajează spamul şi care, de altfel, şi pune accentul doar pe cantitate. Tot din experienţă pot să spun că pe Ejobs, dacă dai un anunţ de recrutare CEO cu 10 ani de experienţă în business development şi masterat la Harvard, te vei trezi cu 300 de CV-uri trimise de toţi idioţii. Din acest punct de vedere Bestjobs, prin limita de maxim 15 aplicări pe zi pe care ai dreptul să le trimiţi, e un site mult mai corect.
Asta înseamnă că oamenii disponibili din piaţă sunt deja luaţi iar companiile care vor să-i recruteze trebuie să bage adânc mîna în buzunar şi, în plus, să folosească metode active de recrutare. Din păcate, partea proastă pentru calitatea serviciilor web din România e că tinerii care ies din facultăţi sunt varză şi foarte puţini merită să fie angajaţi. Partea bună pentru prestatorii de asemenea servicii e că preţurile vor creşte constant, întrucât cererea creşte constant, concomitent cu o lipsă acută a resurselor pe piaţă.
Asta înseamnă că oamenii disponibili din piaţă sunt deja luaţi iar companiile care vor să-i recruteze trebuie să bage adânc mîna în buzunar şi, în plus, să folosească metode active de recrutare. Din păcate, partea proastă pentru calitatea serviciilor web din România e că tinerii care ies din facultăţi sunt varză şi foarte puţini merită să fie angajaţi. Partea bună pentru prestatorii de asemenea servicii e că preţurile vor creşte constant, întrucât cererea creşte constant, concomitent cu o lipsă acută a resurselor pe piaţă.
6.8.06
Wages in Romania - mid. 2006
We published a news on our website, some time ago, regarding the level of IT wages in Romania.
Many people outside Romania understood the message and stopped bothering us with requests for web site design for $200. Romania is not India, and we are proud of this. Instead, Romania is pretty expensive as outsourcing location. Yes, it is.
Now, after one year and almost entered in EU, let's see how wages in Romania's IT industry have evolved (below are minimal wages):
Another important fact that a foreign investor should understand is that in today's Romania there is a deep crisis of fresh engineers and programmers. The educational system is a disaster. Only about 10% of every promotion really represents young people that deserve to get an employment. So it is easy to understand why wages will follow the growing pattern in the years to come.
UPDATE - as of December 2007 - after 1 year in EU
However, the HR's are predicting for the next year only limited increases (up to 10%). There are several rumors in the market that some developers will start relocate production in other countries.
Many people outside Romania understood the message and stopped bothering us with requests for web site design for $200. Romania is not India, and we are proud of this. Instead, Romania is pretty expensive as outsourcing location. Yes, it is.
Now, after one year and almost entered in EU, let's see how wages in Romania's IT industry have evolved (below are minimal wages):
| Without taxes / USD / month (netto income) | All taxes included /USD / month (real costs) | |
|---|---|---|
| Junior web programmer PHP/MySQL | 250 USD | ~ 450 USD |
| Experienced web programmer | 600 USD | ~ 950 USD |
| Senior Web designer | 500 USD | ~ 850 USD |
| Junior Java developer | 450 USD | ~800 USD |
| Senior Java Developer | 1000 USD | ~1600USD |
| Middle Manager | 1500 USD | ~2500 USD |
Another important fact that a foreign investor should understand is that in today's Romania there is a deep crisis of fresh engineers and programmers. The educational system is a disaster. Only about 10% of every promotion really represents young people that deserve to get an employment. So it is easy to understand why wages will follow the growing pattern in the years to come.
UPDATE - as of December 2007 - after 1 year in EU
| Without taxes / USD / month (netto income) | All taxes included /USD / month (real costs) | |
|---|---|---|
| Junior web programmer PHP/MySQL | 350 USD | ~ 550 USD |
| Experienced web programmer | 850 USD | ~ 1400 USD |
| Senior Web designer | 850 USD | ~ 1400 USD |
| Junior Java developer | 600 USD | ~1100 USD |
| Senior Java Developer | 1400 USD | ~2500 USD |
| Middle Manager | 2500 USD | ~4000 USD |
However, the HR's are predicting for the next year only limited increases (up to 10%). There are several rumors in the market that some developers will start relocate production in other countries.
Some sort of hurricane on a ridiculuos tiny market
About one month ago, mr. Orlando I-don't-remember-his-2nd-name, big boss at Netbrige, took the decision to quit his job. Suddenly, this decision became the event no. 1 inside the blogging and online gossip world, because everybody was thinking that he wants to make his own online advertising company.
Smart enough, Orlando just moved from one company, to another: now he is big boss at Media Pro, one of the biggest Romanian media enterprises. Media Pro has a number of websites that they want to advertise and sell directly.
An with the recent launch of Sanoma Media's online business, we can conclude that the market of online advertising becomes more and more interesting for big publishers.
--
Apropo de bloggerii din România. Ce mă enervează cel mai mult la blogosfera valahă: că există o grămadă de cuconiţe, gicşi şi alte arătări, cu pretenţii de har sau iniţiere în lumea pi-arului şi a marchetingului onlain, care înţeleg prin blogging adicătelea carevasăzică să ţii un fel de "Oracol" de clasa a 7-a în care comit numai fraze şi frăzuţe de genul: "Azi am fost la munte." ... "Azi m-am dat cu ski-jetul la mare." ... "Azi m-am scobit în nas 2 minute şi 25 de secunde." etc. etc. etc., Oracol pe care să intre apoi nişte reduşi la fel ca ei care să bage din pură complezenţă nişte comentarii asemenea, pentru ca şi ei apoi să le viziteze Oracolul acelor reduşi care îi vizitează şi să inepteze sârguincios în marginea inepţiilor reduşilor.
Smart enough, Orlando just moved from one company, to another: now he is big boss at Media Pro, one of the biggest Romanian media enterprises. Media Pro has a number of websites that they want to advertise and sell directly.
An with the recent launch of Sanoma Media's online business, we can conclude that the market of online advertising becomes more and more interesting for big publishers.
--
Apropo de bloggerii din România. Ce mă enervează cel mai mult la blogosfera valahă: că există o grămadă de cuconiţe, gicşi şi alte arătări, cu pretenţii de har sau iniţiere în lumea pi-arului şi a marchetingului onlain, care înţeleg prin blogging adicătelea carevasăzică să ţii un fel de "Oracol" de clasa a 7-a în care comit numai fraze şi frăzuţe de genul: "Azi am fost la munte." ... "Azi m-am dat cu ski-jetul la mare." ... "Azi m-am scobit în nas 2 minute şi 25 de secunde." etc. etc. etc., Oracol pe care să intre apoi nişte reduşi la fel ca ei care să bage din pură complezenţă nişte comentarii asemenea, pentru ca şi ei apoi să le viziteze Oracolul acelor reduşi care îi vizitează şi să inepteze sârguincios în marginea inepţiilor reduşilor.
Abonați-vă la:
Postări (Atom)